در زندگی ما، همیشه افرادی هستند که به وفادار بودن با خود اصرار می‌ورزند، با پشتکار کار می‌کنند و حتی در موقعیت‌های معمولی به نتایج برجسته‌ای دست می‌یابند.اینها ویژگی هایی است که ما باید در کارگران نمونه، که به عنوان مدل های کار نیز شناخته می شوند، یاد بگیریم.مهم‌ترین ویژگی‌های آنها پشتکار و مشارکت فداکارانه در موقعیت‌های معمولی، مهارت در یادگیری و جرأت نوآوری در کارشان، و داشتن زندگی متواضعانه و در عین حال تأثیرگذار است.
در 27 آوریل 2023، همایش تقدیر از الگوی کار هندان برگزار شد که در آن به افراد برگزیده به عنوان الگوی کار، عنوان افتخاری "الگوی کار هندان" به همراه مدال و گواهی اعطا شد.وانگ چنگکه، کارمند گلدپرو به عنوان مدل کار Handan انتخاب شد.این نه تنها یک افتخار شخصی است، بلکه مایه افتخار شرکت است.
وانگ چنگکه در سال 2014 به Goldpro ملحق شد. با تلاش های مجدانه در یادگیری دانش فنی حرفه ای، او از رهبری شرکت به رسمیت شناخته شد، به یک استعداد کلیدی تبدیل شد و مسیر توسعه شغلی را برای او فراهم کرد.با پشتیبانی همه جانبه شرکت، رفیق وانگ با موفقیت تجهیزات اصلی - کارخانه های نورد را توسعه داد.او طراحی پنج خط تولید تخصصی کاملاً خودکار برای توپ‌های فولادی را رهبری کرد و بر روی شش مجموعه تجهیزات عملیات حرارتی تخصصی برای مواد توپ فولادی تحقیق و توسعه انجام داد.وی همچنین به بیش از 80 اجرای موفق پروژه های صرفه جویی در انرژی و اتوماسیون در تجهیزات کارگاهی دست یافت.رفیق وانگ بیش از 106 درخواست ثبت اختراع ملی را ثبت کرده و 72 اختراع مجاز (شامل 3 اختراع اختراع و 69 پتنت مدل کاربردی) را به دست آورده است.مشارکت های او نقش حیاتی در به رسمیت شناختن این شرکت به عنوان یک شرکت ملی فناوری پیشرفته و رشد سریع آن ایفا کرده است.
با یادگیری مستمر، تحقیقات اختصاصی و احساس مسئولیت قوی، او با پشتکار نوآوری ها و ثبت اختراعات را یکی پس از دیگری از طریق تحولات چالش برانگیز تکمیل کرده است.کار او هیچ نقطه پایانی نمی شناسد، فقط یک نقطه شروع.بهترین وجود ندارد، فقط بهتر است.او از طریق اقدامات عملی که روح صنعتگری را با فرهنگ شرکت تجسم می‌دهد، پرورش متمرکز شرکت را به دست آورده است و به کارگران سخت‌کوش واقعی اجازه می‌دهد واقعاً سود ببرند!
وانگ چنگکه قدردانی خود را از گلدپرو به خاطر سالها تزکیه و حمایت آنها ابراز کرد که او را قادر ساخت تا به عنوان یک مدل کار Handan به این افتخار دست یابد.در کار آینده‌اش، او همچنان به استانداردهای بالا نگاه می‌کند و به جای جستجوی عظمت، بر عملکرد خوب تمرکز می‌کند.او متعهد است از نزدیک استراتژی توسعه شرکت را دنبال کند، نقش یک مدل نیروی کار را تجسم کند و حتی بیشتر به رشد پایدار و سالم شرکت کمک کند!
ما نه تنها باید از مدل های کار بیاموزیم، بلکه باید جامعه ای را پرورش دهیم که در آن به نیروی کار ارج نهاده شود و مدل های کار حتی بیشتر مورد احترام باشند.ما باید از ویژگی ها و روحیه برجسته آنها الهام بگیریم و بر موقعیت های مربوطه خود تمرکز کنیم و مسئولیت های خود را در هر کاری با وجدان انجام دهیم.ما باید از دست اندرکاران و وارثان «روح الگوی کار» بیاموزیم و تلاش کنیم تا در عصر جدید به الگوهای کار تبدیل شویم و روحیه الگوهای کار را به شدت ترویج کنیم!از طریق اقدامات خود، باید خود را در کار خود غرق کنیم، مبتکر، عمل گرا و فداکار باشیم و برای فردایی بهتر تلاش کنیم.
زمان ارسال: آوریل 29-2023